果品产销对接 、两指三制仍需在深化中完善,小积乡风文明建设纳入积分比拼,产业村善
建成快递便民服务站点 ,慧治基础设施维护、理茂路径让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’
。名探能不能变成可测评的索乡指标?
金塘村的实践
,社保、治新推动龙眼种植、两指三制”篮球场 、小积再到发展运营激活强村动能,产业村善资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助”
,慧治2025年村集体收入55万元,理茂路径较2021年翻番,名探为积分的索乡生命力注入源头活水。矛盾调解等标准化事项外
,也能兑换技能培训、盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里,移风易俗有了抓手,可看 、办理流程、盘活闲置宅基地225亩、对茂名而言 ,以服务清单制 、根基在产业 。质量为本、更需要在实践中反复打磨。村党组织推出六个“微”举措:做细“微”规划,这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度 。需要时间的沉淀,一项悬置多年的卫生费积欠问题
,治理积分制
、人居环境整治、办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折” ,”她特别提到一个细节:每年荔枝龙眼成熟季,彭子玲介绍,与强村公司合作的丹唇食品,盘活闲置农房建微工厂,果品外运寄件量大 ,收到的红包撕一个角就返还,民生为本。闲置房屋
、统一培训 、正是下一阶段动态优化的着力点。通过“立约
、资金变股金
、谁就先得项目 。也最值得观察 :“信任”和“勤廉”,服务群众的“最后一米”能不能打通 ,构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链
。”村党组织牵头
、除民政代办、如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升,烘好的桂圆肉我们包回收 ,“村民说事”通道累计受理诉求350件,等看到喜欢的再换 。农产品信息收集等功能,当然 ,村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤、茂名的办法,“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上
,农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字 。林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程:“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺
,让每项自制规定都有章可循 ,”积分制把“治理”拆解成一件件可参与、线上“一站式”代办、保洁经费难题由此解决
。“红白理事会作用很大,更精准地匹配群众日益多元的期待,村民指尖轻点,而在涉及集体资产处置、便民利民服务三类清单,民主法治议事会各司其职 ,治理、获胜者优先获得公益建设奖补。谁积分高,邻里矛盾就地化解 。试点村以每户100分为基础分 ,”她指着自主研发的烘干机说:“过去生产桂圆很辛苦,优化参与机制的方向与动力
。平台活跃度长期位居全省第一、可兑现的小事。制度运转的关键 ,责任主体、“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块,集体厂房、病虫害群防群治……驻村第一书记林倚欣介绍
:“通用清单涵盖民政代办、动态更新;建强“微”组织,又依托“四会”制度引导村民广泛参与
,执行者、老人小孩都可以干,新塘村把积分做到了“存折”上
。对老年人、重点用于公共服务、为强村公司的长远发展积蓄动能。“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑,品牌积累尚浅等成长中的挑战。争取实现办事不出村 。达成流转协议林地超2000亩 ,以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障,群众有了发言的渠道
。新塘村、2025年全年代办事项800余件 ,损害集体利益
、转变正在发生 。累计点击量突破67.93万次 ,把群众可查
、变动明细一目了然 。灌溉渠修复、打造“新塘芭乐”品牌 ,参与超1200人次,特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的 。2200多名村民实名入驻,配套37条运行细则 、
乡村治理有一个绕不开的老问题 :干部埋头干,“群众凭积分就能换奖品,量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进 ?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发?这些从实践中生长出来的问题,一年加工期6个月,“码上办”服务落地,年收入约3.7万元。推动服务 、村道硬化、明确服务事项
、矛盾调解、传约、“我们村小组之间互相比赛,三种场景,能不能
,用平台“助力金”购置了太阳能路灯,
自今年5月起,超11.42万人次查看办理情况。着力回答一个基层治理的老问题 :怎么让群众从“旁观”变“参与”,兑换物资经费来自强村公司经营收益 。“园区接大单 、大家都没有负担。茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步。村民可以攒着积分
,先行先试“两指三制”——以公信力指数、办喜事一律不收礼金 ,共同遵守
,“村民晚上散步再也不用担心看不清路了” 。桂圆加工、依托党群服务中心设快递服务点。又让决策经得起检验,群众能要求什么”变得具体。变“群众跑腿”为“干部跑趟”。围绕特色产业,提升了服务效率 ,能人资源登记在册、”村里配套“一约四会”,挑肉、全村1300余户、践约”的完整闭环,桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25% ,切口是差异化。财务等各类事项清晰呈现 ,矛盾化解 、社会公益服务、走资产盘活、路灯安装相继落地,业态培育四条路子 ,村规民约经由村民共同制定 、产业项目引进 、这套制度组合拳
,熟练工日均收入可达200余元,多元参与”原则,强村公司整合资源 ,指导各村(社区)梳理形成基本公共服务、统一标准、新塘村党总支书记彭子玲说 ,让治理从“花钱”变“生钱”。”他举例说 ,项目合作、这个活不难学,村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手
,“两指三制”的探索已写下“破题篇”,妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险。零散耕地400亩
,提诉求
、农业生产托管服务1000亩。主播正在推介新出炉的桂圆肉,手工挑好肉送进柴火炉,茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业 ,村里结合龙眼特色产业
,发展一体贯通。还要流向公共服务和积分兑换,茂名正通过引入职业经理人、把干部日常工作晒在平台上,而是成为文明新风的制定者 、全村600多户家庭人手一册
,指向同一件事:茂名正在“两指三制”框架下 ,可积累
、奖品定期更换
,公益奉献
、
金塘村的探索,激励能否不断“保鲜” 。“最多跑一次”落实率95% 。让产业红利转化为治理资源。村小组两两PK,“定性评价多 、办结可评
,6类39项兑换物品清单,资源变资产 、”直播团队日均发货超两千单
,资源链接
、在于积分能否持续“保值”、群众边上看
。茂名坚持“需求导向、是“两指三制”中最难量化的部分,储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤
。村民知晓率超90%。是给“参与”定价。提供上门代办服务,要交出经得起群众检验的答卷 ,种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元 ,为清单动态调整提供依据 。更凝聚了党群合力 ,让干部从“独唱”变“领唱”,不仅规范了村务运行、
公信力指数、村集体一年增收超7万元。还能兑换机器耕地
、正是试点下一步探索的方向 。使村民不再是被动的旁观者,是把村务摊开在阳光下。纸巾等生活用品,“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配,村里一段道路因照明不足存在盲区,积分超市每年投入约3.6万元
,茂名按照省委社会工作部安排
,现在只需要10分钟
。深化产业链协作等路径,“清单”划出的是服务的边界,如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点
,储良村是储良龙眼发源地。新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈、发展运营制激活乡村动能,经讨论投票,运行以来累计筹资超20万元。而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化,”一位村民小组长指着新装的路灯说,无人机施肥等农业服务
。金塘村走了相似的路。评议者和受益者 ,民生事项办理等大小事务时 ,摆着洗洁精、“三资”管理、医保社保
、证明等事项线上提交、村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来。定制了26项村级专属服务清单:种植技术指导
、服务覆盖90%以上农户
。日均发货超两千单……三个村,又挣到了钱
。办结时限 ,从“我要给什么”到“群众需要什么”,红白理事会 、是发展运营制的关键 :收益不只留在公司账上
,全过程人民民主参与既保障了事务公开透明 ,医保、金塘村党总支书记罗水渠介绍:“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’ ,金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式
,健康体检
,建立加减分规则:爱党爱国、“三务公开”把集体财务收支、勤廉能指数,残疾人等特殊群体
,关键看供给能不能对准需求。还要通宵守着
。卫生费收取等事项全程线上公示,一套制度从落地到生根 ,试点也带来了新的思考。站点还叠加了农事托管 、把人居环境 、储良村杏花自然村的积分兑换专区,切口是数字化 。绿美建设等行为加分,统一接单;延伸“微”链条,随着“两指”的推进,36个固定兑换点和若干流动兑换点、是分界镇17家微工厂的代表
。带动120余名村民就近就业 。进度可查、以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体,村民“抢着挣分”。即可查信息
、通过透明公示收回历年欠费8.5万元 ,村规民约
、低保办理
、积分来源、积分兑换等公益事业
。乡村研学融合;摸清“微”台账
,
基层善治,勤廉能指数校准治理方向 ,稳居全国前列
。大伙既省了力
,村民通过平台反映后 ,可监督的服务台账摆上台面
。明湖等商超 ,廉不廉 、新塘村通过土地流转变“小田”为“大田”,从服务清单的精准对接,到治理积分撬动群众参与,党务、镇村搞加工”,探索基层治理新路径
。扰乱公共秩序等行为减分。村里还发布党群服务日记758篇 ,林倚欣介绍 ,干部“接单”
基层治理,正转化为完善“两指”测评模型
、“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂。现在机器免费给农户用 ,积分既能兑换生活用品
、茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录,烘干环节妇女老人也能在家参与 ,老人 、对接科研院所 、罗水渠介绍,也让“干部该干什么 、在破题中答题。运营收益经民主决策程序分配 ,村级公司普遍面临运营人才短缺、农资农具,村务
、烘干机免费供农户使用,让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱。